City of Aspen seeks public feedback on proposed non-discrimination ordinance
Aspen, CO - The city of Aspen, renowned for its progressive stance on civil rights, is calling on its community members to participate in shaping the future of its non-discrimination ordinance. With roots dating back to 1977, when it stood as pioneering legislation in the state of Colorado, the ordinance has long been a beacon of inclusivity and equality.
Serving as the state's first anti-gay discrimination law, Ordinance 60 has not only safeguarded the rights of Aspen’s residents but also set a precedent for subsequent legal victories. Notably, Aspen's pivotal role in Romer v. Evans, a landmark Supreme Court case, marked a significant milestone in addressing discrimination based on sexual orientation.
Over the past year, the city has undertaken a comprehensive effort to modernize the ordinance, reflecting evolving societal values and legal standards. The proposed revisions aim to expand protected classes, update language for inclusivity, and enhance mechanisms for addressing discrimination.
Recognizing the importance of community input, the city of Aspen has launched a page on the Aspen Community Voice platform to facilitate public feedback on the proposed ordinance. This initiative underscores the city's commitment to transparency and democratic participation.
As part of the consultation process, internal stakeholders such as the Aspen Police Department and the Aspen-Pitkin County Housing Authority have contributed valuable insights to the proposed ordinance. Additionally, the city engaged two diversity, equity, and inclusion consultants to ensure that the revised ordinance reflects best practices and contemporary understandings of discrimination.
Aspen City Council is scheduled to discuss the proposed ordinance during a work session on Aug. 12, 2024. Prior to this meeting, community members are encouraged to review the current ordinance and the draft of the proposed revisions on the Aspen Community Voice page.
Feedback from residents, business owners, advocacy groups, and other stakeholders is vital in shaping the final version of the ordinance. The city welcomes questions, concerns, and general feedback to ensure that the ordinance reflects the diverse perspectives and needs of the Aspen community.
Assistant City Attorney Kate Johnson said the city is committed to fostering an inclusive and equitable environment.
“Aspen has a long-standing tradition of championing civil rights and embracing diversity,” she said. “Our non-discrimination ordinance is a cornerstone of our values, and we are dedicated to ensuring that it remains robust and relevant in today's context. We invite all members of our community to engage in this important dialogue and help shape the future of our city."
To review the current ordinance, access the draft of the proposed revisions, and submit feedback, please visit the Aspen Community Voice page at aspencommunityvoice.com.
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For more information, please contact:
Kate Johnson, Assistant City Attorney
Phone: (970) 920-5057
Email: kate.johnson@aspen.gov
Carolyn Sackariason, Communications Co-Manager
Phone: (970) 319-2791
Email: csackariason@aspen.gov
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La ciudad de Aspen solicita comentarios públicos sobre la propuesta de ordenanza de antidiscriminatoria
Aspen, CO - La ciudad de Aspen, reconocida por su postura progresista en asuntos de derechos civiles, hace un llamado a los miembros de su comunidad para participar en la configuración del futuro de su ordenanza de antidiscriminatoria. Con raíces que se remontan a 1977, cuando fue pionera en legislación en el estado de Colorado, la ordenanza ha sido durante mucho tiempo un modelo de prácticas inclusivas e de igualdad.
Actuando como la primera ley contra la discriminación hacia personas homosexuales en el estado, la Ordenanza 60 no solo ha protegido los derechos de los residentes de Aspen, sino que también ha establecido un precedente para victorias legales posteriores. Destacadamente, el papel fundamental de Aspen en el caso Romer v. Evans, un caso emblemático de la Corte Suprema, marcó un hito significativo en la lucha contra la discriminación basada en la orientación sexual.
Durante el último año, la ciudad ha emprendido un esfuerzo exhaustivo para modernizar la ordenanza, reflejando los valores y estándares legales evolutivos de la sociedad. Las revisiones propuestas tienen como objetivo ampliar las clases protegidas, actualizar el lenguaje para promover la inclusividad y mejorar los mecanismos para abordar la discriminación.
Reconociendo la importancia de la retroalimentación comunitaria, la ciudad de Aspen ha lanzado la plataforma Aspen Community Voice para facilitar los comentarios públicos sobre la ordenanza propuesta. Esta iniciativa subraya el compromiso de la ciudad con la transparencia y la participación democrática.
Como parte del proceso de consulta, partes interesadas internas como el Departamento de Policía de Aspen y la Autoridad de Vivienda del Condado de Aspen-Pitkin han aportado ideas valiosas a la ordenanza propuesta. Además, la ciudad ha consultado a dos consultores de diversidad, equidad e inclusión para asegurar que la ordenanza revisada refleje las mejores prácticas y los entendimientos contemporáneos sobre la discriminación.
El Concilio Municipal de Aspen tiene previsto discutir la ordenanza propuesta durante una sesión de trabajo el 12 de agosto de 2024. Antes de esta reunión, se alienta a los miembros de la comunidad a revisar la ordenanza actual y el borrador de las revisiones propuestas en la plataforma Aspen Community Voice.
Los comentarios de residentes, propietarios de negocios, grupos de defensa y otras partes interesadas son fundamentales para dar forma a la versión final de la ordenanza. La ciudad acoge con beneplácito preguntas, preocupaciones y comentarios generales para asegurar que la ordenanza refleje las diversas perspectivas y necesidades de la comunidad de Aspen.
La abogada asistente de la ciudad, Kate Johnson, afirmó que la ciudad está comprometida en fomentar un entorno inclusivo y equitativo. "Aspen tiene una larga tradición de defensa de los derechos civiles y de abrazar la diversidad", dijo. "Nuestra ordenanza de no discriminación es un pilar de nuestros valores, y estamos dedicados a asegurar que siga siendo sólida y relevante en el contexto actual. Invitamos a todos los miembros de nuestra comunidad a participar en este diálogo importante y ayudar a dar forma al futuro de nuestra ciudad."
Para revisar la ordenanza actual, acceder al borrador de las revisiones propuestas y enviar comentarios, favor de visitar la página de web Aspen Community Voice en aspencommunityvoice.com.
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Para más información, favor de comunicarse con:
Kate Johnson, Socio del fiscal de la ciudad
Teléfono: (970) 920-5057
Correo electrónico: kate.johnson@aspen.gov
Carolyn Sackariason, Gerente de comunicaciones
Teléfono: (970) 319-2791
Correo electrónico: csackariason@aspen.gov